Chapitre 5 - Le personnel
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- Le bulletin de paie
- Le salaire brut = salaire de base
Le salaire de base est le salaire convenu entre le salarié et l’employeur.
Salaire brut = salaire de base + heures supplémentaires + primes + avantages en nature.
Au delà de 35h les heures supplémentaires donnent droit à des majorations ou RTT. Les heures supplémentaires sont calculées à la semaine, 35 à 43 heures 25% de plus et plus de 43heures c’est 50% de plus. Depuis 1er octobre 2007, elles sont exonérées de cotisations sociales et d’impôt. On peut avoir des primes de risques, de rendements, d’ancienneté.
Les indemnités ne sont pas soumises aux cotisations salariales.
- Le salaire brut = salaire de base
- Enregistrement des salaires
- Enregistrement du salaire brut
641 Rémunération personnel Salaire brut 6414 Indemnités Indemnités 421 Personnel rémunération due Salaire + indemnités Salaire brut - Enregistrement des cotisations
421 Personnel rémunération due Total 431 Sécurité sociale URSSAF 4371 Assedic ASSEDIC 4372 Retraite ARRCO + AGIRC Cotisations salariales Fin du mois 421 Personnel rémunérations due Acompte 425 Acompte Acompte Acompte - Paiement du salaire net
Fin de mois 421 Personnel rémunérations dues Salaire brut + indemnités - cotisations salariales - acompte 512 Banques idem - Enregistrement des cotisations patronales
Fin de mois 645 Charge de sécurité sociale Total 431 Sécurité sociale URSSAF 4371 Assedic ASSEDIC 4372 Retraite ARCO + AGIRC Cotisations patronales - Paiement des cotisations
Fin de mois 431 Sécurité sociale Salariales + patronales 4371 ASSEDIC Salariales + patronales 4372 Caisse retraite Salariales + patronales 512 Banque Total Paiement des cotisations
- Enregistrement du salaire brut